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题名	CEO继任、战略变革与动机; CEO Succession, Strategic Change and Motivation
作者	李文涛
答辩日期	2016-07-12 ; 2016-05-16
导师	于李胜
关键词	CEO继任 战略变革 变革动机 CEO succession strategic change changing motive
英文摘要	CEO是负责日常经营的高级管理人员。随着欧美国家企业治理制度不断完善，为应对复杂多变的企业环境和全球化趋势，CEO应运而生。 本文运用实证研究方法分析了CEO继任对战略变革的影响、CEO实施战略变革的动机，同时进一步研究了CEO继任和战略差异度对企业绩效的影响。 本文选取沪深两市2007-2013年上市公司的数据作为样本。通过回归分析探究，本文得到了以下几个结论：（1）发生CEO继任的公司的战略变革幅度有明显增加，企业绩效在CEO继任对战略差异度影响的过程中起到调节作用；（2）CEO外部继任与战略差异度显著正相关，说明外部聘请的CEO更容易实施战略变革，且战略变革幅度较大；（3）本文针对变...; In the west, accompanied with the continuous improvement for the system of administration, CEO appeared. It’s the result of system innovation for answering the increasingly complex globalization trend of management environment change. This article mainly focuses on the relationship among CEO succession, strategic change, and motivation. We use empirical methods to analyze the influence of CEO su...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_会计学; 学号：17520141151116
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=56628
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/128993]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	李文涛. CEO继任、战略变革与动机, CEO Succession, Strategic Change and Motivation[D]. 2016, 2016.

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