| 题名 | 椭圆公司项目人员绩效管理方案优化研究; A Optimized Research on Tuoyuan Company Project Person Performance Management |
| 作者 | 张亚亚 |
| 答辩日期 | 2016-07-13 ; 2016-03-26 |
| 导师 | 吴文华 |
| 关键词 | 项目人员 绩效管理 九宫格 Project Person Performance Management, Speed Dial Squared up |
| 英文摘要 | 随着经济全球一体化时代的到来，世界各国都面临着越来越激烈的国内外市场竞争。出于这个大背景下，为了提高竞争门槛，各企业纷纷在信息化方面增加投入，特别是中国十八大后，旗帜鲜明的提出了要建设中国智慧城市的概念，在全国范围内确定了省市区县级的试点城市。因此以提供智慧城市解决方案的一批软件企业获得了前所未有的蓬勃发展。 椭圆国际软件公司以往主要以服务企业客户、提供定制化解决方案为主，2012年随着国家在智慧城市领域的各项政策，也作为行业新秀，获得了很多项目机会。但由于2014年度公司针对项目人员的绩效管理方案在执行中出现较大的问题，特别是对于项目人员年度绩效规则设置问题导致大量项目人员年终绩效结果不佳...; Along the advent of the economic globalization, the world is facing increasingly market competition from domestic and oversea. In this situation, to improve competitiveness, most companies have increased investment in information technology, particularly, China's 18 national congress presented the concept to build smart city, and determined pilot city at national wide for different level, such as ...; 学位：工程管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(工商管理硕士); 学号：17920111151037 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=54552 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/128850]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张亚亚. 椭圆公司项目人员绩效管理方案优化研究, A Optimized Research on Tuoyuan Company Project Person Performance Management[D]. 2016, 2016. |
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