| 题名 | SEAL公司绩效指标设定的分析与改进研究; An Analysis and Improvement Research on the Performance Target Setting Work in SEAL Company |
| 作者 | 叶成栋 |
| 答辩日期 | 2016-01-05 ; 2015-11-29 |
| 导师 | 林晓松 |
| 关键词 | 绩效指标设定，战略规划，目标管理 Performance Target Setting, Strategic Planning, Management by Objectives |
| 英文摘要 | 为了应对日益激烈的竞争，企业管理者们越来越关注应如何通过改善公司的管理水平来保持竞争力，绩效管理成为管理者研究的核心问题之一。正确合理的绩效指标设定是绩效管理的重要基础，因此，本文将以绩效指标的设定过程作为研究课题，致力于发现SEAL公司当前绩效指标设定工作中常见的问题，并分析和研究出改进建议。 SEAL公司是一家行业领先的德资制造型企业。得益于总部丰富的管理经验积淀，公司已经建立起了一套相对完整的绩效管理制度。然而由于种种原因，公司的绩效指标设定环节依然存在着许多问题，对公司的运营造成了比较负面的影响。本文以SEAL公司作为研究对象，首先查阅资料汇总出绩效指标设定的相关理论依据，其次对比公...; As the competition in market is much harder than before, all the managers of enterprises are focusing on how to keep the competence by improving their management skills. Performance management is one of the hottest topics to be studied. A good and efficient performance management system starts from proper targets settings, therefore the author chose performance targets setting as the objective of ...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工程管理硕士; 学号：17920121150968 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=53708 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/128699]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 叶成栋. SEAL公司绩效指标设定的分析与改进研究, An Analysis and Improvement Research on the Performance Target Setting Work in SEAL Company[D]. 2016, 2015. |
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