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题名	高管知青经历与公司财务政策; CEO Sent-Down Experience and Corporate Financial Policies
作者	程艳芳
答辩日期	2015 ; 2015
导师	赵景文
关键词	高管 知青经历 财务政策 CEO Sent-down experience Corporate financial policies
英文摘要	财务学与心理学的交叉研究产生了行为公司财务理论，Hambrick和Mason提出了高层梯队理论。此后，越来越多学者关注到高管背景特征会对公司财务政策产生影响。本文将在此基础上，探析高管知青经历对公司财务政策的影响。 本文以1999-2013年中国上市公司为初始研究样本，手工搜集其董事长和总经理的知青经历情况。在手工搜集出知青组公司的基础上，以年份、行业和总资产为配对原则筛选出对应的非知青组公司，最后利用均值T检验、回归分析和稳健性检验等实证方法研究高管知青经历对公司投资政策、融资政策、盈利能力以及盈余管理行为的影响。最终，本文得到以下研究成果：首先，对于高管知青经历与公司投资政策而言，知青高...; The crossover study of Finance and Psychology generated Behavioral Corporate Finance. Hambrick and Mason proposed Upper Echelons Theory. Then more and more scholars focus on the effects of top managers’ backgrounds on corporate financial policies. Therefore, this paper will make an analysis of the impact of CEO sent-down experience on corporate financial policies. This paper uses the data of ...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_财务学; 学号：32120121150554
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=50725
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/95718]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	程艳芳. 高管知青经历与公司财务政策, CEO Sent-Down Experience and Corporate Financial Policies[D]. 2015, 2015.

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