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题名	L公司供应链员工职业生涯管理研究; A Research on Supply Chain Employees’ Career Management in Company L
作者	何秋萍
答辩日期	2015 ; 2015
导师	吴文华
关键词	职业生涯管理 职业发展通道 供应链 Career Management Career Path Supply Chain
英文摘要	对于现代企业来说，进入21世纪以来，人力资源已经成为左右企业战略落地、产业壮大以及企业能否在未来激烈的市场竞争中存活下来的的关键因素，这些关键因素的落脚点就是人才的选、用、育、留，而在人才的选、用、育、留等方面工作的是否有成效将是企业或者组织发展、壮大的关键。企业管理实践的经验证明，如果要想在市场竞争获得成功，就必须在关注员工的选、用、育、留的基础上做好职业生涯管理工作，同时还要继续强化和关注人力资源措施的落实及改进、建立相对完善的适合本企业的企业文化等外部配套体系，用以支撑员工职业生涯管理。 本文作者在分析、总结、借鉴和对比当下关于职业生涯管理的研究理论的基础上，从职业生涯管理的本质出发、...; Since twenty-first Century, the Human Resource Management has become one of the key factors that impact the strategic management and growth of the enterprises. It also has a profound impact on whether an enterprise can survive in the fierce competition of market. The practice proved that, in order to maintain the comparative advantage in the market competition and win the competitions, we must not...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(工商管理硕士); 学号：17920121150677
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=50985
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/95323]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	何秋萍. L公司供应链员工职业生涯管理研究, A Research on Supply Chain Employees’ Career Management in Company L[D]. 2015, 2015.

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