QQ客服 官方微博 反馈留言

题名	基于平衡记分卡的内部审计部门绩效考核指标体系; Indexes System for Internal Audit Department's Performance Evaluation Based on BSC
作者	陈枫
答辩日期	2007 ; 2007
导师	陈少华
关键词	平衡记分卡 内部审计部门 绩效考核 Balanced scorecard Internal audit department Performance evaluation
英文摘要	随着现代社会经济和科技的日益发展，组织经营越来越复杂，在这种迅速变化的经营环境下，内部审计已经成为经理人、审计委员会、外部审计人员以及外部重要利益相关者的重要辅助职能。一个健康有效的内部审计部门可以在改善企业治理机制、完善企业内部控制、加强企业风险管理等方面起到重要的作用。目前在西方发达国家已经建立起一套内部审计绩效考核模式，并已经趋于成熟，而我国尚处在起步阶段。本文通过对国内外研究情况进行介绍，展示了国内外的研究成果和现有的考核模式，以进一步地加以研究。 接下来，本文对相关的基本理论进行了综述，对绩效的定义、特点、绩效考核的不同层次进行了区分介绍，并从部门绩效考核延伸到内部审计部门绩效考核...; With the economic and technological development in modern society, the organization' s operation has become more and more complicated. Within such a fast-moving business context, internal audit has played an important role in assisting management, audit committee, external auditors and other important external related interest parties. A sound and effective internal audit department will contribut...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院会计系_会计学; 学号：200411006
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=14863
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/28965]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	陈枫. 基于平衡记分卡的内部审计部门绩效考核指标体系, Indexes System for Internal Audit Department's Performance Evaluation Based on BSC[D]. 2007, 2007.

个性服务

查看访问统计

相关权益政策

暂无数据

收藏/分享

除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。