| 题名 | 福建省烟草公司机关管理人员绩效管理体系再设计; System Redesign of Apparatus’ Administrator Performance Management in Fujian Tobacco Company |
| 作者 | Ji J(季俊) |
| 答辩日期 | 2011 ; 2010 |
| 导师 | 吴文华 |
| 关键词 | 福建省烟草公司 管理人员 绩效管理 Fujian Tobacco Company Management Personnel Performance Management System |
| 英文摘要 | 长期以来，机关管理人员的绩效管理一直是国有企业中的难题。随着烟草行业用工分配制度改革步伐的不断加快，福建省烟草公司机关不得不面对机关管理人员绩效管理不到位的现状。为提高企业核心竞争力，转变机关工作作风，加强对全省烟草商业系统各单位的管理，本文以福建省烟草公司机关本部为研究对象，就国有企业机关管理人员的绩效管理改革进行了深入研究，尝试改进福建省烟草公司机关管理人员的绩效管理体系。文章首先介绍了绩效管理体系的相关理论。其次介绍了福建省烟草公司的组织架构和人员状况、机关员工现有绩效管理模式，分析和诊断出机关现有绩效管理中的问题和原因。在此基础上，根据福建省烟草公司的现状和管理人员工作特点，从工作分析...; The performance management of apparatus’ administrator has long been a problem for state-owned enterprises. Since the tobacco industry is increasing the pace of reform in labor distribution system, tobacco companies in Fujian have to face their current weak performance management. In the hope of enhancing the core competitiveness of the enterprise, changing its working-style and reinforcing the ma...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA); 学号：X2007155021 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=29122 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/31060]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 季俊. 福建省烟草公司机关管理人员绩效管理体系再设计, System Redesign of Apparatus’ Administrator Performance Management in Fujian Tobacco Company[D]. 2011, 2010. |
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