| 题名 | 领导行为有效性的影响机制 ——关于变革型领导和交易型领导的研究; Impact Mechanism of Leadership Behavior on Leadership Effectiveness —— Study on Transformational and Transactional Leadership |
| 作者 | 李晓青 |
| 答辩日期 | 2012 ; 2011 |
| 导师 | 林志扬 |
| 关键词 | 变革型领导 交易型领导 领导有效性 领导-成员交换 领导替代 Transformational Leadership Transactional Leadership Leadership Effectiveness Leader- member Exchange Leadership Substitutes |
| 英文摘要 | 在过去的30多年里，国外多数领导行为研究都围绕变革型领导和交易型领导两个核心概念而展开，对这两种领导行为的领导有效性研究一直是西方领导理论研究的热点问题之一，目前仍处于探索过程中。近10年国内学者开始对变革型领导和交易型领导理论展开研究，也取得了一些进展，但是关于这两种领导行为影响作用机制的实证研究仍然十分缺乏。变革型领导与交易型领导这两个典型的西方领导模式在中国文化情境下是否仍然有效？变革型领导是否一定优于交易型领导？已有的研究结论是否能够移植到中国文化背景中？变革型和交易型领导对领导有效性的影响作用机制如何？关于这些问题的回答并没有令人满意的答案。 基于对这些问题的思考，本文通过文献梳理...; During the past 3 decades, the majority of leadership behavior researches in foreign countries are centered around two core concepts - transformational leadership and transactional leadership. The on-going discussion on effectiveness of these two types of leadership has attracted attention. Over the past 10 years or so, Chinese scholars has done certain work on the theories, and yet to make concre...; 学位：管理学博士; 院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：17620060153130 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=33354 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/27250]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李晓青. 领导行为有效性的影响机制 ——关于变革型领导和交易型领导的研究, Impact Mechanism of Leadership Behavior on Leadership Effectiveness —— Study on Transformational and Transactional Leadership[D]. 2012, 2011. |
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