| 题名 | 我国职称制度改革探讨; An Exploration of Chinese Professional Title System Reform |
| 作者 | 翟春光 |
| 答辩日期 | 2004 ; 2004 |
| 导师 | 章达友 |
| 关键词 | 职称 执业资格 制度 professional title professional qualification system |
| 英文摘要 | 职称是专业技术职务任职资格的简称，与人力资源管理存在着密切联系，在专业技术人员的评价、选拔、激励及保障等方面发挥了重要作用。我国十分重视专业技术人员队伍建设，通过职称评聘制度，有力提高了他们的待遇和社会地位，激发了他们的工作热情和积极性，为科技进步和各项事业的发展提供了广泛的人才保证和智力支持。然而，又要看到我国现有职称制度存在的问题和不足，以积极的态度和改革创新的精神，大胆探索，在稳定中促进职称改革的深化和发展。与职称在我国人力资源管理，特别是在专业技术人员管理中的重要地位相比，有关职称的探讨及争论鲜见系统研究及专题文章。作者希望通过本文的探讨能对促进我国职称制度改革提供有益的参考。全文共分...; Professional title is simplified denomination for appointment qualification for professional technical post. It is closely related to the various links in human resource management. Scientific professional title management plays an important role in evaluating, selecting, prompting and guaranteeing expertise talents and so on. China attaches great importance to construction of the team of professi...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心_工商管理硕士(MBA); 学号：200115114 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=8014 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/30109]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 翟春光. 我国职称制度改革探讨, An Exploration of Chinese Professional Title System Reform[D]. 2004, 2004. |
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