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题名	福建省烟草公司内部审计人员绩效考核体系优化设计; Fujian tobacco company's internal audit staff performance appraisal system design optimization
作者	朱宗彬
答辩日期	2013 ; 2011
导师	吴文华
关键词	内部审计 绩效评价 层次分析法 Internal Audit Performance Measurement AHP（AnalytieHierarchyprocess）
英文摘要	随着烟草行业内部审计部门的发展和人才战略的思考，内部审计人力资源的开发和管理在烟草行业的监督环节发展过程中越来越重要，内审人员的人才建设提高到了一个新的高度。但如何完善内部审计的激励机制，实现队审计业务人员工作绩效科学、客观、公正的考核是一个迫切需要解决的课题。本文尝试借鉴系统工程理论的系统结构模型和层次分析法运用于审计人员绩效考核中。 本文分析了福建烟草部门内部审计的现状，发现目前审计人员绩效考核存在的最大问题是没有形成全省统一的绩效考核体系，这与审计委派制对人员管理提出的要求不相符合。在这种情况下，探索成立一套适合内部审计人员的绩效考核体系适在必行。 本文以新时期福建省烟草公司内部审计...; As the tobacco industry's internal audit department strategic thinking and talent development, internal audit of human resources development and management oversight in the tobacco industry increasingly important part of the development process, internal audit personnel, personnel development to a new height. But how to improve the incentive mechanism of internal audit, the audit team to achieve o...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_管理经济学; 学号：X2007155008
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=38017
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/31295]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	朱宗彬. 福建省烟草公司内部审计人员绩效考核体系优化设计, Fujian tobacco company's internal audit staff performance appraisal system design optimization[D]. 2013, 2011.

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