| 题名 | 中国上市公司高管股权激励的动机和实施效果研究; A Study on the Motivation and Effect of Executive Equity Incentives of Chinese Listed Companies |
| 作者 | 查婧 |
| 答辩日期 | 2010 ; 2010 |
| 导师 | 陈少华 |
| 关键词 | executive equity incentives motivation effect 高管股权激励 动机 实施效果 |
| 英文摘要 | 2006年1月1日，中国证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》开始正式实施。该办法与一系列相关法律法规的出台或修订以及资本市场的变革给我们带来了股权激励的春天。美国股权激励的历史告诉我们，股权激励是一把“双刃剑”，一旦使用不当就会伤及自身。那么，这把剑我们用得怎么样呢？目前，针对2006年以来中国上市公司股权激励的实证研究较为缺乏。本文拟结合西方理论和中国制度背景，实证检验2006年相关制度环境变革以来，中国上市公司高管股权激励的动机、高管股权激励对公司业绩和公司投资行为的影响，以初步评价中国公司股权激励的实施情况。 本文的研究结果的主要贡献有以下几点： 1.在传统的理想化的激励...; On January 1, 2006, 《The Regulation on Equity Incentives of Listed Companies(Trial)》issued by China Securities Regulatory Commission came into effect. Meanwhile, the Promulgation or amendment of a series of laws and legislations and the reform on capital markets were ongoing. They are bringing us the spring of equity incentives. The history of U.S. executive equity incentives showed us a "double-e...; 学位：管理学博士; 院系专业：管理学院会计系_会计学; 学号：17520060153099 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=27285 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/28448]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 查婧. 中国上市公司高管股权激励的动机和实施效果研究, A Study on the Motivation and Effect of Executive Equity Incentives of Chinese Listed Companies[D]. 2010, 2010. |
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