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题名	经管类硕士毕业生就业能力与就业质量的关系研究 ——以厦门大学2008届硕士毕业生为例; A Relevant Study on Employability Skills and Employment Quality of Postgraduates in Economic and Management Majors
作者	吴芳
答辩日期	2008 ; 2008
导师	郑文礼
关键词	经管类硕士毕业生 就业能力 就业质量 Employability Skills Employment Quality
英文摘要	近年来，随着研究生教育规模的扩大，硕士毕业生的数量与日俱增。相关调研数据表明，硕士毕业生的就业越来越难，对于已确定工作意向的毕业生，就业结果之间的差距很大，且男女硕士生就业结果的差异也非常明显。 用人单位越来越重视硕士生的综合能力，而不仅仅是文凭。用人单位所要求的综合能力也即就业能力，比就业率更为科学地衡量实际就业结果的重要指标是就业质量。基于经管类专业的应用型特征，本研究以厦门大学2008届经管类硕士毕业生为研究对象，采用实证研究的方法，探讨就业能力的内涵、就业能力与就业质量之间的关系、性别不同对二者的差异等问题。主要结论如下： （1）经管类硕士毕业生的就业能力由6个维度组成，分...; With the expansion of the scale of higher education, there are more and more postgraduates. As several surveys convey, it’s hard for postgaraduates to search a good job. There are large gaps in searching outcomes among postgraduates, especially between male and female students. The employers emphasis more on abilities other than diploma. The abilities can also be named as employability skills,...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：20051301244
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=17867
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/27059]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	吴芳. 经管类硕士毕业生就业能力与就业质量的关系研究 ——以厦门大学2008届硕士毕业生为例, A Relevant Study on Employability Skills and Employment Quality of Postgraduates in Economic and Management Majors[D]. 2008, 2008.

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