题名 | X移动分公司中层技术类管理人员的素质模型设计和应用; Constructing and Applying the Competency Model of Intermediate Technical Managers in X Subsidiary Company of China Mobile |
作者 | 杜燕 |
答辩日期 | 2006 ; 2006 |
导师 | 程文文 |
关键词 | Competency model Application Select Performance Appraisal Management 素质模型 应用 甄选 绩效管理 人力资源开发 |
英文摘要 | 素质模型关注一个人的个性、动机、态度、价值观等内在素质,从人性和情感的角度来看待影响一个人成功的因素。但是,当前素质模型的应用还处于摸索阶段。因此本文基于某移动分公司当前人力资源管理现状,以该公司中层技术类管理人员素质模型为例,研究素质模型在人力资源管理中的作用和意义,构建素质模型的方法和思路,以及素质模型在人力资源管理中的实际应用问题。本文共分六部分:前言介绍研究动机和意义;第一章阐述素质模型及其作用;第二章介绍该公司构建员工素质模型的背景;第三章介绍该公司中层技术类管理人员素质模型设计的过程和方法;第四章研究该公司的素质模型在人力资源管理中如何应用;第五章提出素质模型的修正方法,以及对素质...; This article consist of six parts. Preface introduces the research motive and its significance. Chapter 1 introduces competency, competency model and its functions. Chapter 2 explains the background of constructing the competency model in X subsidiary company. Chapter 3 studies the designing process and methods of the competency model of intermediate technical managers. Chapter 4 researches the ap...; 学位:工商管理硕士; 院系专业:管理学院工商管理教育中心(MBA中心)_工商管理硕士(MBA); 学号:200415014 |
语种 | zh_CN |
出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=13256 |
内容类型 | 学位论文 |
源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/31411] ![]() |
专题 | 管理学院-学位论文 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 杜燕. X移动分公司中层技术类管理人员的素质模型设计和应用, Constructing and Applying the Competency Model of Intermediate Technical Managers in X Subsidiary Company of China Mobile[D]. 2006, 2006. |
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