| 题名 | 诺尔公司用工问题及对策; Study on Short of Labor at Noell China |
| 作者 | 董家颖 |
| 答辩日期 | 2011 ; 2011 |
| 导师 | 程文文 |
| 关键词 | 用工难 激励 劳动力流失 职业培训 Short of labor Inspirit of employee Loss of labor Technical Training |
| 英文摘要 | 人力资源是企业最具决定性的要素资源，因此人力资源管理也越来越被企业所重视。诺尔起重设备（中国）有限公司（简称诺尔公司）是一家港口起重设备制造企业，自行设计自行生产大型港口起重设备。专业技术工人，是企业的主要直接生产力，其中近半是劳务派遣技术工人。然而，但近些年来，诺尔公司受金融危机影响，流失了大量熟练技术人员及技术工人，已严重的影响了企业目前的生产效率及正常生产，不但面临着延期交货，承担违约金的风险，更是影响了企业的信誉及市场竞争力。与此同时，劳动力市场出现了供需结构更严重的变化。随着内陆地区的经济发展，很多沿海打工的劳动力迅速回流到自已原籍附近工作，这种变化使沿海城市劳动力短缺的形势更加严竣...; With the expansion of the enterprises, their Human resources management becomes very important. As for the machinery manufacturing enterprises, Technical workers play a significant role. Especially a machinery manufacturing enterprises can’t ignore the labor investment as they are the direct production power. Technical workers are the key element of competition in the marketing. The problem of sho...; 学位：工程管理硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA); 学号：17920071150463 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=32675 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/31981]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 董家颖. 诺尔公司用工问题及对策, Study on Short of Labor at Noell China[D]. 2011, 2011. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论