题名 | 诺尔公司用工问题及对策; Study on Short of Labor at Noell China |
作者 | 董家颖 |
答辩日期 | 2011 ; 2011 |
导师 | 程文文 |
关键词 | 用工难 激励 劳动力流失 职业培训 Short of labor Inspirit of employee Loss of labor Technical Training |
英文摘要 | 人力资源是企业最具决定性的要素资源,因此人力资源管理也越来越被企业所重视。诺尔起重设备(中国)有限公司(简称诺尔公司)是一家港口起重设备制造企业,自行设计自行生产大型港口起重设备。专业技术工人,是企业的主要直接生产力,其中近半是劳务派遣技术工人。然而,但近些年来,诺尔公司受金融危机影响,流失了大量熟练技术人员及技术工人,已严重的影响了企业目前的生产效率及正常生产,不但面临着延期交货,承担违约金的风险,更是影响了企业的信誉及市场竞争力。与此同时,劳动力市场出现了供需结构更严重的变化。随着内陆地区的经济发展,很多沿海打工的劳动力迅速回流到自已原籍附近工作,这种变化使沿海城市劳动力短缺的形势更加严竣...; With the expansion of the enterprises, their Human resources management becomes very important. As for the machinery manufacturing enterprises, Technical workers play a significant role. Especially a machinery manufacturing enterprises can’t ignore the labor investment as they are the direct production power. Technical workers are the key element of competition in the marketing. The problem of sho...; 学位:工程管理硕士; 院系专业:管理学院工商管理教育中心(MBA中心)_工商管理硕士(MBA); 学号:17920071150463 |
语种 | zh_CN |
出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=32675 |
内容类型 | 学位论文 |
源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/31981] ![]() |
专题 | 管理学院-学位论文 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 董家颖. 诺尔公司用工问题及对策, Study on Short of Labor at Noell China[D]. 2011, 2011. |
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