| 题名 | 组织动态能力测量和作用研究 ——Teece等人的动态能力框架的一个扩展; Research on the Measurement and Effect of the Dynamic Capabilities ——An Expansion of the Dynamic Capabilities Framework of Teece et al. |
| 作者 | 林萍 |
| 答辩日期 | 2008 ; 2008 |
| 导师 | 翁君奕 |
| 关键词 | Dynamic Capabilities Resource Reconfiguration Environmental Turbulence 动态能力 资源重构 环境动荡性 |
| 英文摘要 | 动态能力观认为，在当今动荡环境下，竞争优势来自于动态能力，即企业不断改进、更新、重构资源，形成新的功能能力，使之与外部环境相匹配。但目前动态能力理论仍处于探索阶段，由于动态能力本身的抽象性以及内部构成的不明确性，很难具体指导管理实践，因此，研究组织动态能力的组成内容，并验证它们在不同动荡环境下对绩效的作用是有意义的。本文以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。通过理论分析、文献研究及定性研究，确定组织动态能力的构成维度为组织学习、整合能力、市场导向、组织柔性和风险防范能力，并提出它们共同影响组织绩效，在此过程环境动荡性起到调节作用。本文以福建省企业为研究对象，利用调查问卷收...; According to the dynamic capabilities view, in today's turbulent environments, competitive advantage results from dynamic capacities to continuously improve, innovate, and reconfigure resources to shape new functional competencies that align with the environment. However, currently the dynamic capabilities theory still lies at an exploratory stage. Due to the abstract nature, as well as internal u...; 学位：管理学博士; 院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：20051402988 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=19089 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/27339]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 林萍. 组织动态能力测量和作用研究 ——Teece等人的动态能力框架的一个扩展, Research on the Measurement and Effect of the Dynamic Capabilities ——An Expansion of the Dynamic Capabilities Framework of Teece et al.[D]. 2008, 2008. |
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