CORC  > 厦门大学  > 管理学院-学位论文
题名内部审计绩效评价平衡计分卡的设计——以XX公司为例; Internal Audit Performance Evaluation Balanced Scorecard Design—Take XX Company as the Example
作者吴岚如
答辩日期2012 ; 2012
导师叶少琴
关键词内部审计绩效评价 平衡计分卡 实践 internal audit performance evaluation Balanced Scorecard practice
英文摘要近年来西方发达国家连续发生的公司丑闻,引起了社会公众和监管机构的警惕和重视,使得人们进一步认识并重视内部审计在组织中的作用。公司的动荡揭示了对更加积极和有效的内部审计工作的需要。内部审计从业者和研究学者在寻找积极有效的内部审计绩效评价方法,以促进内部审计工作更有成效。 如何加强内部审计绩效评价同企业战略的联系?如何加强内部审计绩效评价指标的系统性?如何加强内部审计绩效评价工作的可操作性?这是目前的内部审计绩效评价研究和实践中需要进一步解决的问题。 平衡计分卡是被实践证明有效的绩效评价和战略执行工具。内部审计绩效评价平衡计分卡能较好地解决上述需要改进的问题。 本文以XX公司内部审计绩效评价...; With the development of global economic integration, international trade and exchange is becoming more frequent. Business models, management philosophy and management tools, etc, have greatly developed compared with the former ones. The financial scandal happened in the western developed countries’ companies has aroused the vigilance and attention of the public and regulatory bodies, and also ques...; 学位:会计硕士; 院系专业:厦门大学与厦门国家会计学院会计硕士专业学位联合教育中心(MPACC)_会计硕士; 学号:X2005157035
语种zh_CN
出处http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=34521
内容类型学位论文
源URL[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/26759]  
专题管理学院-学位论文
推荐引用方式
GB/T 7714
吴岚如. 内部审计绩效评价平衡计分卡的设计——以XX公司为例, Internal Audit Performance Evaluation Balanced Scorecard Design—Take XX Company as the Example[D]. 2012, 2012.
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