| 题名 | 创始CEO与高管薪酬差距——基于多边代理的视角; The Founder CEO and the Compensation Dispersion within the Top Management Team: Based on a Perspective of Multiple Agency |
| 作者 | 张小芳 |
| 答辩日期 | 2012 ; 2012 |
| 导师 | 吴晓晖 |
| 关键词 | 创始CEO 高管薪酬差距 多边代理 Founder CEO Compensation Dispertion Multiple Agency |
| 英文摘要 | 创始CEO一方面作为企业的高管，是其他股东的代理人；另一方面作为拥有一定股权的创始人，是其他职业经理人的委托人，他们的双重身份使得我们不能单一地从代理理论或者管家理论的视角研究其行为。本文在借鉴前人相关研究的基础上，采用多边代理的视角，将委托代理理论与管家理论相结合，探讨创始CEO的薪酬行为。为了更好地研究创始CEO的攫取主义行为或者管家行为，本文引入高管薪酬差距这一变量，探讨CEO是否具有创始人背景、创始CEO是否兼任董事长、创始CEO的持股比例、创始CEO的年龄这四个变量与高管薪酬差距的相关关系等问题。 本文以2006-2010年深圳中小板和创业板上市公司为研究样本，首先对高管薪酬差距与...; On the one hand, founder CEO is an executive, he is an agent of other shareholders; on the other hand, founder CEO hold some equity of the company, so he is the principal of other executives. Founder CEO has dual identity of agent and principal, so we can’t study his behavior from either agency theory or stewardship theory. Referring to some related literatures, this paper discuss the compensation...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：17620091151076 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=33984 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/27144]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张小芳. 创始CEO与高管薪酬差距——基于多边代理的视角, The Founder CEO and the Compensation Dispersion within the Top Management Team: Based on a Perspective of Multiple Agency[D]. 2012, 2012. |
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