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题名	中国企业跨国并购文化整合模式选择研究; On the Mode Selection of Culture Integration in Cross-Border M&A by Chinese Enterprises
作者	李美艳
答辩日期	2008 ; 2008
导师	唐炎钊
关键词	跨国并购 中国企业 整合模式 Cross-border M&A Chinese Enterprises Culture Integration Mode
英文摘要	跨国并购作为企业扩张的重要方式与途径，已经成为显著的经济现象，中国企业也逐步走上了这样一条道路，但文化障碍正日益显现。 本文基于中国企业跨国并购的特殊性，即中国企业文化发展不成熟且处于弱势地位、“中国式”管理存在诸多弊端，难以通行全球，国外企业对中国企业文化的认可度和包容度低等，分析了民族文化和企业文化双重差异对文化整合模式的影响，总结出中国企业跨国并购文化整合模式选择的关键影响因素。 在此基础上，提出了民族文化整合的“求同存异”模式和企业文化整合的多阶段选择模式，从动态的角度分析中国企业跨国并购文化整合模式选择过程。最后结合联想并购IBM全球PC业务这个案例，分析总结出其在文化整合过程中...; Cross-border M&A, as an important way to business expansion, has become significant economic phenomenon. Chinese enterprises have gradually embarked on such a road, but culture barriers become more and more obvious. Based on the specialty of Chinese enterprises’ cross-border M&A, that is, Chinese enterprises’ culture is immature and in a weak position; China's management has many drawback...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：20051301226
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=17605
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/27261]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	李美艳. 中国企业跨国并购文化整合模式选择研究, On the Mode Selection of Culture Integration in Cross-Border M&A by Chinese Enterprises[D]. 2008, 2008.

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