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题名	FJEP公司人力资源战略管理研究; The Study of FJEP Company's SHRM
作者	林福来
答辩日期	2010 ; 2009
导师	程文文
关键词	FJEP公司 人力资源 战略性管理 FJEP company Human resource Strategic management
英文摘要	21世纪是机遇与挑战并存的知识经济时代，企业面临着巨大的市场、人才、资金等竞争压力。企业如何审时度势推进改革，提升核心竞争力，满足内外部客户日益增长的要求，保持其行业竞争优势，已经成为新时期企业考虑的首要问题。人作为最重要的战略性资源，越来越成为企业获取持续竞争优势的重要来源。 本论文采用理论分析和实证研究相结合的方法，在对战略性人力资源管理和人力资源战略理论进行综述的基础上，通过对FJEP公司的企业战略、人力资源管理现状进行深入分析，论证了FJEP公司实施战略性人力资源管理的必要性和可行性，指出了FJEP公司只有采取投资战略为主、诱引战略和参与战略为辅的复合型人力资源战略，才能实现其人力资...; The 21st century is the era of knowledge economy, in which, Enterprises are faced with not only opportunities but also challenges: such as huge market, human resources, capital and other competitive pressures.How to promote the reform of enterprises, enhance core competitiveness, meet the growing requirements of internal and external customers and maintain its competitive advantage in the industry...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA); 学号：X200415462
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=27177
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/31572]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	林福来. FJEP公司人力资源战略管理研究, The Study of FJEP Company's SHRM[D]. 2010, 2009.

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