| 题名 | F省电力公司人力资源培训体系的改进对策; The Countermeasures for the Improvement of Human Resources Training System of F Provincial Power Company |
| 作者 | 刘华 |
| 答辩日期 | 2011 ; 2010 |
| 导师 | 章达友 |
| 关键词 | 人力资源 培训体系 改进对策 Human Resources Training Tystem Improvement Countermeasures |
| 英文摘要 | 随着时代的发展和科技的进步，电力已成为国民经济和人民生活中不可缺少的清洁二次能源，以供应优质、可靠、高效的电能为主要经营目的的电网企业在经济社会中承担着越来越重要的角色。面对低碳经济、智能化电网技术不断发展的新形势，加快电网企业人才培养已经成为企业提升竞争力的重要手段。 本文运用企业培训体系建设的相关理论，对F省电力公司员工的培训现状和存在问题进行深入分析，阐述了改进该公司培训体系的重要性和迫切性，提出了改进对策。全文围绕企业战略和员工发展两个核心，着眼于制度、资源、运营等三个支撑层面，遵循战略性、系统性、科学性、实用性、激励性、实践性等培训六大基本原则，对F省电力公司的人力资源培训体系进行...; With the changes in the social environment, the development of the contemporary world, electric power, as clean and secondary energy, is now playing essential part in economy development and people’s daily life. It gradually acts as key electric power provide with high efficiency, reliability. Along with development of low-carbon economy and power grid intelligentization, speed up talent cultivati...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA); 学号：X200415334 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=28548 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/30801]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘华. F省电力公司人力资源培训体系的改进对策, The Countermeasures for the Improvement of Human Resources Training System of F Provincial Power Company[D]. 2011, 2010. |
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