| 题名 | S电信公司劳务派遣用工管理的思考; Labor Dispatch Management of S-Telecom |
| 作者 | 徐秀峰 |
| 答辩日期 | 2012 ; 2012 |
| 导师 | 程文文 |
| 关键词 | 劳务派遣 劳动合同法 人力资源管理 Labor dispatching, The Labor Contract Law Human resource management |
| 英文摘要 | 劳务派遣作为一种新兴而又蓬勃发展的用工形式目前已经被广泛使用于我国各行各业。本文从对劳务派遣内涵与外延的理解出发，总结了《劳动合同法》规定的劳务派遣三方的法律关系，回顾了劳务派遣国内外的发展历程。结合S电信公司劳务派遣用工管理的实际情况作为研究对象，本文对S电信公司使用劳务派遣的原因与现状进行说明，通过对S电信公司劳务派遣用工管理的问题进行挖掘，分别从岗位薪酬、加强培训的精细化管理、畅通沟通渠道以及加强与派遣公司合作建立岗位任职资格认证制度等四方面相应提出了对劳务派遣用工管理的改进建议。针对派遣员工个人方面，提出了加强自我保护意识和能力的几点建议。 第一章介绍了选题的背景与意义，以及本文的研...; Labor dispatch as a new and vigorous development of forms of employment has been widely used in our country all walks of life. Starting from the understanding of connotation and denotation of the dispatch, summed up the legal relationship of The Labor Contract Law provides that the dispatch of the three parties, reviewed the course of development of the dispatch at home and abroad. Combined with S...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA); 学号：17920081151190 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=34563 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/31221]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐秀峰. S电信公司劳务派遣用工管理的思考, Labor Dispatch Management of S-Telecom[D]. 2012, 2012. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论