| 题名 | 基于胜任力模型的代建项目经理的培训设计—以LQ集团为例; The Designing of Agent Construction Project Manager’s Training Based on Competency Model On the Case of LQ Group |
| 作者 | 刘湘玲 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2013 |
| 导师 | 何燕珍 |
| 关键词 | 代建项目经理 培训 胜任力 胜任力特征模型 Agent Construction manager Training competency competency model |
| 英文摘要 | 随着我国代建业的逐步发展与成熟，从业主体数量不断增加，代建行业的竞争从无到有，从有到多样化，竞争焦点历经政府关系导向、技术经验优势导向、客户综合服务能力导向等多个阶段，代建运营模式发展出以BT模式代表的新模式。同时，一大批深具市场竞争、创新意识的代建项目经理应运而生，这些复合型人才懂经营，敢创新，去拓展和经营相关产业。如何培养此类人才成为了代建企业共同面对的课题。 本文以LQ为例对代建行业核心人才——代建项目经理的培训问题展开研究。全文共五章。第一章导论，指出代建行业的发展对代建项目经理的综合素质提出了新的要求。第二章相关理论回顾，从理论上研究从胜任力特征角度设计培训项目的可行性。第三章代建...; As Agency Construction industry has developed and gradually become mature, more and more enterprises enter this industry .The competition of this industry is getting more and more severe and diversified. The competition has gone through government relations-oriented stage, technology & experience-oriented stage, and come to comprehensive service competition stage .The typical model of the Agency c...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：K200614133 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=43166 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/75859]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘湘玲. 基于胜任力模型的代建项目经理的培训设计—以LQ集团为例, The Designing of Agent Construction Project Manager’s Training Based on Competency Model On the Case of LQ Group[D]. 2014, 2013. |
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