| 题名 | 高管薪酬水平对企业绩效的影响 ——基于两岸的对比研究; The Impact of Executive Compensation Level on Firm Performance:Based on a Cross-strait Comparison |
| 作者 | 温中辰 |
| 答辩日期 | 2013 ; 2013 |
| 导师 | 何燕珍 |
| 关键词 | 高管薪酬 公司治理 企业绩效 Executive compensation Corporate governance Firm performance |
| 英文摘要 | 1988年以来，许多台湾的公司乘着改革的大潮纷纷赶赴大陆投资，一些企 业逐渐成长为国内知名企业，如富士康和康师傅等。随着两岸投资政策的放松， 许多大陆的投资者也看到了台湾的商机，纷纷跃跃欲试。然而，台湾与大陆的经 济管理环境是有差异的。尽管大陆的投资者对于在本地如何激励高层管理者胸有 成竹，这些经验能否直接应用在台湾呢？在台湾投资后应当如何设置高管薪酬， 才能产生更好的绩效？公司治理结构应当怎样设置才能对这一关系有更好的影 响？两岸企业在这些问题上究竟差异有多大？要回答这些问题，需要对两岸的数 据进行对比分析。本文以两岸的上市公司为样本，将两岸公司高管薪酬对企业绩 效的影响进行...; Since 1988, many companies in Taiwan have been investing in Mainland China. Some of them have grown into famous companies, such as Foxconn and TINGYI. With the easing of investment policy, investors in Mainland China see the business opportunities in Taiwan and are eager to have a try. However, the environments of cross-strait economy and management are ...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：17620101154553 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=42312 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/76244]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 温中辰. 高管薪酬水平对企业绩效的影响 ——基于两岸的对比研究, The Impact of Executive Compensation Level on Firm Performance:Based on a Cross-strait Comparison[D]. 2013, 2013. |
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