| 题名 | T国有建筑施工企业薪酬体系再设计; Compensation System Re-design for T the state-ownedconstruction enterprise |
| 作者 | 郭廷杰 |
| 答辩日期 | 2013 ; 2013 |
| 导师 | 章达友 |
| 关键词 | 薪酬 宽带薪酬 建筑施工企业 Salaries Broadband Compensation System Construction Enterprises |
| 英文摘要 | 伴随着行业的飞速发展和知识经济的到来，同时随着近年来建筑行业的发展，民营建筑施工企业越来越多，使得建筑施工行业在市场中的竞争越来越激烈，国有建筑施工企业面临着前所未有的挑战。在感受到压力的同时，国有建筑施工企业的领导们深切的认识到人力资源在市场竞争中的重要性，而人力资源管理中，薪酬又是重中之重。近几年来，许多建筑施工企业发展困难，尤其国有建筑施工企业，原因固然很多，而主要是建筑施工行业从业人员专业素质较差，企业领导对人力资源管理工作重视不够等诸多原因，非常不利于吸引人才，留住人才，造成队伍的动荡，从很大程度上限制了国有建筑施工企业的发展。 本文以从事建筑施工的T公司为例，在其原有的薪酬体系基...; With its rapid development and advancement of the knowledge economy, And With the development of construction business, the private construction enterprises are increasing, the construction enterprise in the market becomes more competitive, which made the state-owned construction enterprise face of unheard—of challenge．Under severe pressure of the enterprise,the state-owned construction enterprise...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(MBA); 学号：X2005155164 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=38243 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/76469]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郭廷杰. T国有建筑施工企业薪酬体系再设计, Compensation System Re-design for T the state-ownedconstruction enterprise[D]. 2013, 2013. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论