| 题名 | CEO个人特征与公司现金股利政策; CEO Characteristics and Cash Dividend Policy |
| 作者 | 张莉 |
| 答辩日期 | 2013 ; 2013 |
| 导师 | 屈文洲 |
| 关键词 | CEO个人特征 现金股利政策 CEO characteristics Cash dividend policy |
| 英文摘要 | 现实中的CEO并非都是同质性的，由于年龄、性别、教育背景、家庭背景、信仰、道德观和价值观等方面的差异，导致他们的行为和决策存在着较大的差异。根据行为一致性理论，企业的财务决策打下了企业家个人特质的烙印，CEO的个人特质会影响其决策偏好，进一步影响公司财务管理决策。作为公司三大财务决策之一的股利政策一直是研究的焦点，研究CEO个人特征对于公司股利政策的影响具有重要的理论和实践意义。 本文从CEO异质性的视角出发，放松了传统“理性人”和“企业家同质性”假设，在回顾了国内外现有关于CEO个人特征与公司现金股利政策的文献的基础上，通过借鉴国内外社会学、心理学、人口学等学科的研究成果，以2009—20...; Due to the differences of CEOs’ personal qualities, there are significant differences among their behaviors and decision-makings. In reality,CEO characteristics (such as age, gender, education background, family background, belief, morality and so on) make their have different risk attitude. According to the behavioral consistency theory, CEO characteristics have impact on theirs’ decision-making ...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_财务学; 学号：17820101151213 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=41410 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/76038]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张莉. CEO个人特征与公司现金股利政策, CEO Characteristics and Cash Dividend Policy[D]. 2013, 2013. |
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