| 题名 | 预算松弛的成因分析与案例研究; Research on the Cause of Budgetary Slack and Case Study |
| 作者 | 应丽梅 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2014 |
| 导师 | 郭晓梅 |
| 关键词 | 预算松弛 行为学理论 博弈论 Budgetary Slack Behavioral Science Theory Game Theory |
| 英文摘要 | 自20世纪20年代在西方国家的部分企业应用并获得成功之后，预算管理得到了迅速的推广和更大范围的应用。预算管理已从最初的计划、协调组织生产发展成为现在兼具控制、评价、激励等多种功能的综合性管理工具。但从国内外大量的预算管理实践经验来看，预算管理仍存在许多不尽如人意的地方，预算松弛便是其中之一。预算松弛会造成企业资源配置错位、绩效考核不准确、企业经营管理效率低下等一系列不良后果。因此，自“预算松弛”问题被提出之后便一直是学术界研究的热点问题。但关于“预算松弛是如何产生的，又有哪些措施可以有效地治理预算松弛？”问题，到目前为止，学术界仍然没有定论。 为了厘清预算松弛的形成机理，本文在前人研究成果的...; Since the 1920s, after its application in some enterprises in the west and the success it achieved, budget management has been rapidly promoted and widely applied. Once serving as a planning or coordinating procedure, budget management has now developed into an integrated management approach with functions of control, evaluation, incentives and so on. However, a large number of practices show that...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_会计硕士; 学号：17520111151194 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=45555 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81240]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 应丽梅. 预算松弛的成因分析与案例研究, Research on the Cause of Budgetary Slack and Case Study[D]. 2014, 2014. |
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