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题名	ABC供水公司绩效管理体系改进研究; Study on the Improvement of Performance Management System of ABC Water Supply Company
作者	周飞
答辩日期	2014 ; 2014
导师	吴文华
关键词	供水公司 绩效管理 改进 Water Supply Company Performance Management Improvement
英文摘要	随着市场经济的不断完善和全球化趋势的不断发展，越来越多的国企意识到人力资源对企业发展的重要作用，ABC供水公司也如此。作为人力资源管理的重要内容之一，绩效管理主要有目标管理(MBO)、关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)等模式。绩效管理是提升企业管理水平、增强企业竞争力的重要手段。 供水企业属于公用事业，它具有社会公益性、区域垄断性等特点。由于历史遗留原因，国有供水企业的绩效管理暴露出许多管理问题，比如绩效管理的流程不完善、绩效指标不合理、流于形式等。随着供水行业的发展，旧的管理模式急需改进。 本文通过文献研究法和案例研究法分析了供水行业和ABC供水公司的绩效管理现状，发现该公司存...; With the constant improvement of market economy and the continuous improvement of globalization tendency, more and more state-owned enterprises recognize the important role of human resource management for enterprise development, so does ABC Water Supply Company. Performance management is an important content of human resource management, mainly including management by objectives (MBO), key perfor...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(MBA); 学号：17920111151066
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=44317
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81209]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	周飞. ABC供水公司绩效管理体系改进研究, Study on the Improvement of Performance Management System of ABC Water Supply Company[D]. 2014, 2014.

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