| 题名 | DM发电公司绩效管理体系优化研究; A Research on Enhancement of DM Power Company's Performance Management System |
| 作者 | 郑超婧 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2014 |
| 导师 | 吴文华 |
| 关键词 | 绩效管理 关键绩效指标 平衡计分卡 performance management，Key Performance Indicators，Balanced Score Card |
| 英文摘要 | 2014年3月，政府工作报告提出开工一批水电项目的施政方针，明确在今后一个阶段，我国将大力支持和鼓励水电行业发展，这既是水电企业的发展机遇，也带来了冲击和挑战。随着我国电力体制改革的不断深化，众多小型水力发电企业将面临着更残酷的市场环境，若要求得生存与发展，就必须加倍重视公司的人力资源管理。而良好的绩效管理体系是做好公司人力资源管理的必要条件，对实现企业的战略目标具有极为重要的意义。 本文对国内外绩效管理理论进行综述，对一些同类企业绩效管理经验加以借鉴，阐述了关键绩效指标（KPI），平衡计分卡（BSC）理论等当今较为流行的绩效管理方法。本文以DM发电公司作为研究对象，系统地介绍该公司的绩效管...; In the report on the work of government in March 2014, the Chinese government had publicly announced that it would continuously support and encourage the development of hydropower industry. This governmental support, however, will bring both opportunities and risks to the hydropower enterprises at the same time. As the reform of the Chinese power system deepens, many minor hydraulic generating ent...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(MBA); 学号：17920111151050 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=44939 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81648]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郑超婧. DM发电公司绩效管理体系优化研究, A Research on Enhancement of DM Power Company's Performance Management System[D]. 2014, 2014. |
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