| 题名 | R公司人才培养体系构建; Talents Development System Establishing in R Company |
| 作者 | 陈秀棉 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2014 |
| 导师 | 程文文 |
| 关键词 | 人才培养 软件企业 人才 项目管理 talent training software enterprise talent project management |
| 英文摘要 | 企业持续发展的关键在于不断提升竞争力，而人才是一个企业的核心竞争力。一个具备竞争力的企业必然需要拥有大量高素质、高技能的人才。在人才获取上，人才的引进只是一种补充性手段，企业内部人才的培养才是最好的员工增长机制。软件企业作为知识型企业，其核心价值是人力资源价值。因此，构建和完善人才培养体系是软件企业的核心任务。 目前，软件企业在人才培养以及人才培养体系构建方面出现了一些问题，本文就对R公司的研究为相关具体实证。针对R公司人才培养的现状和特点，结合软件企业人才培养方面出现的普遍性问题，依据相关理论，本文对R公司人才培养体系的构建和运行过程进行研究。R公司人才培养体系由三部份内容构成：软件专业人...; The key to ensure sustainable development of enterprise is enhancing competitiveness, and talent is the core competitiveness of an enterprise. A large number of high skilled talents are needed by a competitive company. The best mechanism to have talent is doing talent training inside enterprise, but not inviting talent which as complementary strategy. As knowledge based enterprises which the core ...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(MBA); 学号：17920101150652 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=44128 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81721]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈秀棉. R公司人才培养体系构建, Talents Development System Establishing in R Company[D]. 2014, 2014. |
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