| 题名 | 我国上市公司股权激励实施效果影响因素研究——基于恒康医疗2013年股权激励的案例分析; Study on the Influential Factors of Implement Effects of Equity Incentive in Chinese Listed Company: Case Analysis Based on HengKang Medical’s Equity Incentive Plans of 2013 |
| 作者 | 魏雪婷 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2014 |
| 导师 | 叶少琴 |
| 关键词 | 股权激励 实施效果 影响因素 Equity Incentive Implement Effect Influential Factor |
| 英文摘要 | 经过近60年的实践，在现代企业制度不断完善的今天，股权激励已经成为一种重要的长期激励方式。从2005年股权分置改革开始，我国出台了一系列规范股权激励的法规，营造了良好的法律制度环境，越来越多的企业实行股权激励。本文根据金融数据库统计，2006年至2013年，共有633家上市公司提出了股权激励方案。但从企业实践上、实证研究上来看，并不是所有采用了股权激励的企业都取得了效果。基于此，本文分析研究了股权激励的实施效果及其影响因素是有其意义的。 本文采用规范研究和案例研究相结合的方法，在股权激励相关理论基础上，研究分析股权激励效果影响因素机制。本文认为股权激励的效果因企业实际情况的不同而不同，内外部...; After nearly 60 years of practice and the constantly improved modern enterprise system today, the equity incentive has become an important long-term incentive. From 2005 when China started Equity Division Reform, China has issued a series of regulations about equity incentive, which created a favorable legal environment. More and more enterprises carry out equity incentives. According to the finan...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_会计学; 学号：17520111151185 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=46592 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81771]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 魏雪婷. 我国上市公司股权激励实施效果影响因素研究——基于恒康医疗2013年股权激励的案例分析, Study on the Influential Factors of Implement Effects of Equity Incentive in Chinese Listed Company: Case Analysis Based on HengKang Medical’s Equity Incentive Plans of 2013[D]. 2014, 2014. |
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