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题名	TC地区公务员职业倦怠现象研究及成因分析; Study on the Phenomenon and Causes of Civil Servants' Job Burnout in TC Area
作者	王芳
答辩日期	2015 ; 2015
导师	陈振明 ; 陈芳
关键词	公务员 职业倦怠 双因素理论 civil servants job burnout two factor theory
英文摘要	公务员职业倦怠问题已逐渐成为社会各界及学术领域普遍关注的议题。本文以TC地区为例来研究公务员的职业倦怠现象及产生原因。通过问卷调查，收集TC地区公务员职业倦怠相关的信息，考察人口学基本变量与职业倦怠现象间存在的相关关系；构建双因素（保健因素、激励因素）与职业倦台各维度间的回归模型，探究基于赫茨伯格双因素理论的变量结构对职业倦怠的预测能力，探讨TC地区公务员职业倦怠的形成机理。研究发现TC地区公务员存在较高程度的职业倦怠水平，而且年龄、婚姻状况、工作年限、职位类别均是影响TC地区公务员职业倦怠水平的人口学变量；TC地区这一较高水平的职业倦怠水平既与赫茨伯格理论所提到的保健因素有关，也与激励因素有...; Civil servants’ job burnout is becoming more and more serious recently, attracting widespread attention from both the society and the academic field. Taking TC area as an example, this paper studies the phenomenon and its causes of job burnout among civil servants. The essay gathered related information of civil servants’ job burnout in TC area through the questionnaire survey and then study the r...; 学位：管理学硕士; 院系专业：公共事务学院_行政管理; 学号：13920121150479
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=51880
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/95169]
专题	公共事务－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	王芳. TC地区公务员职业倦怠现象研究及成因分析, Study on the Phenomenon and Causes of Civil Servants' Job Burnout in TC Area[D]. 2015, 2015.

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