| 题名 | 农民工企业组织认同的社会工作介入研究; A Study on Social Work Intervention for Improving Organizational Identity of Migrant Workers |
| 作者 | 冯晓晶 |
| 答辩日期 | 2012 ; 2012 |
| 导师 | 潘颖秋 |
| 关键词 | 组织认同 农民工 地区发展模式 Organizational Identity Migrant Worker Locality Development |
| 英文摘要 | 在社会整体转型、市场经济纵深发展的大背景下，当前我国社会节奏加快，社会变革频繁。企业复杂的外部环境以及巨大的生产竞争压力导致企业员工普遍承受着巨大的工作压力，造成员工的人性异化、职业倦怠等问题，甚至引发社会性的恐惧，如深圳富士康公司员工自杀引发的社会心理恐慌。员工问题不仅是威胁员工个人身心健康的大敌，也是破坏企业与社会可持续发展的大敌，对员工、企业与社会带来了重大挑战。 面对日益凸显的矛盾和问题，建立企业问题的专业调节机制是构建和谐社会的必然要求。社会工作是在回应社会需求的基础上产生和发展起来的，企业社会工作也不例外。为改善当前企业与员工利益冲突加剧的社会状况，本研究考察了如何通过企业社会工...; With the high-speed growth of our country's economy, many enterprises now face the complex environment and huge pressure of production competition. These situations lead employees working under considerable pressure, which will cause staff’s occupation burnout and psychological problems, or even lead to social fears, such as many employees suicide in Foxconn in Shenzhen. The problem is not only th...; 学位：社会工作硕士; 院系专业：公共事务学院社会学系_社会工作硕士; 学号：14020101150509 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=35771 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/26586]  |
| 专题 | 公共事务－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 冯晓晶. 农民工企业组织认同的社会工作介入研究, A Study on Social Work Intervention for Improving Organizational Identity of Migrant Workers[D]. 2012, 2012. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论