| 题名 | 草根NGO工作人员的职业倦怠问题研究——以厦门市X机构为例; The Research of Occupation Burnout in Grass-Roots NGO：A Case Study Of X Organization in Amoy |
| 作者 | 曾思媚 |
| 答辩日期 | 2012 ; 2012 |
| 导师 | 魏爱棠 |
| 关键词 | 草根NGO 职业倦怠 生态系统 Grass-Roots NGO Occupation Burnout the ecological system theory |
| 英文摘要 | 本研究以厦门市X机构为例，运用文献法对职业倦怠的相关概念进行梳理，对职业倦怠的概念进行清晰化；结合参与观察法和深度访谈法，了解X机构员工职业倦怠的现状，分析员工产生职业倦怠的根源，员工应对职业倦怠的途径和应对结果等，并由此反观我国草根NGO的生存状态，并对职业倦怠的预防提出可行性建议。本文认为X机构员工的职业倦怠问题主要来自于个人层面、机构层面和政府层面，首先政府的严格控制导致X机构的发展步步维艰，其次X机构的内部管理制度不完善导致员工的工作效率低和工作成效慢，最后由于个人调解情绪的方式和工作方式等问题，导致负面情绪积压，最终导致职业倦怠的发生。 本文分为四个章节： 第一章是导论，主要介绍...; Base on the case of X organization in Amoy, the article use the method of literature to clear the concept of job burnout. Combining the observation method and interview method, the article aims at understanding the job burnout situation, analyzing the root causes of burnout, the ways to deal with burnout and results. With this analyzing, we can see the survival status of grass-roots NGO in China. ...; 学位：法学硕士; 院系专业：公共事务学院社会学系_社会学; 学号：14020101150523 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=35828 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/26628]  |
| 专题 | 公共事务－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 曾思媚. 草根NGO工作人员的职业倦怠问题研究——以厦门市X机构为例, The Research of Occupation Burnout in Grass-Roots NGO：A Case Study Of X Organization in Amoy[D]. 2012, 2012. |
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