| 题名 | 领导职公务员选任制度探讨; On Leading-Post Public Servant Election System |
| 作者 | 陈瑞明 |
| 答辩日期 | 2006 ; 2006 |
| 导师 | 陈章干 |
| 关键词 | 领导职公务员 选任 制度 Leading-post Civil Servant Election System |
| 英文摘要 | 各级政府领导职公务员是各级政府的组织者、管理者、决策者和指挥者。能否选出比较理想的领导职公务员，不仅直接关系到各级政府管理工作的成效，也关系到一方百姓的利益和各项事业的发展，甚至影响着我国全面建设小康社会的现代化进程；目前各级政府领导职公务员选举工作不尽理想，或者说还存在不少问题，因此有必要给予探讨。选举各级政府领导职公务员，在《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《党政干部选拔任用工作条例》已经有了基本规定，本文是在这些基本规定的基础上进一步研究选举工作中的具体要求和具体程序，对完善选举制度提出自己的一些初浅见解。全文共分为三个部分：第一部分是讨论领导职公务员的任职...; ABSTRACT Leading-post civil servant is the organizer, manager, decision-maker and the director at government all levels. Whether we can select ideal leading-post civil servant, it affects management performance of government all levels, people’s interests and all-around development, and even modernization process of constructing comfortable society. Nowadays, there are a few of problems in elec...; 学位：管理学硕士; 院系专业：公共事务学院公共管理系_行政管理; 学号：200306011 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=12121 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/26408]  |
| 专题 | 公共事务－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈瑞明. 领导职公务员选任制度探讨, On Leading-Post Public Servant Election System[D]. 2006, 2006. |
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