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题名	M公司绩效考核体系设计; The Design of Performance Appraisal System of M Company
作者	戴剑锋
答辩日期	2013 ; 2013
导师	高和荣
关键词	绩效管理 绩效考核 绩效指标 performance management performance evaluation performance
英文摘要	M公司是一家主要从事电视购物的国有企业，该单位2009年8月7日成立，成立初期员工不足40人。随着经济的发展，公司规模不断扩大，业务范围也发生了变化，M公司立足X地，面向全省，依托某电视台品牌优势，以数字电视频道为核心，整合电视、网站、型录、地面活动、旗舰店、“五合一”的销售渠道，全天候24小时以直播与录播相结合不间断播出，销售商品囊括时尚家居、3C数码、厨卫用具、美容健身等产品，拥有自建商品开发、节目制作、话务客服、仓储物流等全线操作流程。 本文以M公司绩效考核体系为研究对象。论文的第一部分描述了M公司的绩效考核现状，着重分析了公司现有的绩效考核方法和绩效考核实施过程中员工以及管理人员遇到...; The M company is a stated-owned enterprise which is a TV-shopping company and was founded in 7th August 2009 with about 40 staff. Since the economical developing the expanding of M’s operation it is expanding outside in the province. As the backbone of this company one Radio and Television Group supports M on economy technology and brand communication. As a TV-shopping company M is based on the di...; 学位：公共管理硕士; 院系专业：公共事务学院_公共管理硕士(MPA); 学号：X2009136041
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=41981
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/75611]
专题	公共事务－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	戴剑锋. M公司绩效考核体系设计, The Design of Performance Appraisal System of M Company[D]. 2013, 2013.

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