| 题名 | 杭州市基层派出所人员激励机制研究; Study on the Incentive System of Public Security Officers in Hangzhou Local Police Stations |
| 作者 | 王杰峰 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2013 |
| 导师 | 李丹 |
| 关键词 | 激励机制 基层派出所 警务人员 杭州市 Incentives System Local Police Station Police Officer Hangzhou City |
| 英文摘要 | 进入21世纪，影响一个组织运转和发展的，关键因素已经不再是资源、技术、管理等，而是掌握核心技术和知识的人才。只有充分调动组织人员的工作积极性和主动性，鼓励他们自觉地、主动的开展工作，才能更好地推动组织向前发展。 近年来，随着杭州市经济社会的不断发展，党务工作、政府管理、服务民生等，都有了长足的进步。特别是在公安系统，非常注重提高办事效率和服务水平。公安系统的领导者也在尝试采取一些有效措施，激发工作人员的工作热情和积极性，但是，目前仍然没有形成一套完整的激励机制和体系。在这种背景下，本文选择杭州市基层派出所为例，研究工作人员激励方面存在的问题，设计一套完整的激励机制，是十分必要的。 论文在充...; In the 21st century, the key factor affecting an organization’s operation and development is no longer the resources, the technology and the management, but the talents who master the core technology and knowledge. Only to fully mobilize the enthusiasm and initiative of the organization members, and encourage them to carry out the work consciously and actively, it could promote the organization fo...; 学位：公共管理硕士; 院系专业：公共事务学院_公共管理硕士(MPA); 学号：13920101150418 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=43180 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/75683]  |
| 专题 | 公共事务－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王杰峰. 杭州市基层派出所人员激励机制研究, Study on the Incentive System of Public Security Officers in Hangzhou Local Police Stations[D]. 2014, 2013. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论