| 题名 | 我国劳动争议裁审体制问题研究——基于汕头劳动争议处理实践的分析; Study on the Labor Dispute Settlement Mechanism in China--Analysis Based on the Practice of Settlement of Labor Dispute in Shantou |
| 作者 | 陈锐城 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2013 |
| 导师 | 王伟光 |
| 关键词 | 劳动争议 仲裁 裁审关系 Labor dispute arbitration the connection with arbitration and trial |
| 英文摘要 | 我国现行劳动争议处理的体制属于“一裁二审、仲裁前置”模式，即仲裁是诉讼的必经程序。该体制在处理劳动争议，建立和谐劳动关系方面发挥了重要作用。但是，与此同时，它也存在诸多弊端，使得许多劳动争议案件不能得到及时妥善地解决，没能全面地维护当事人的合法权益，究其原因，主要在于劳动争议处理的裁审关系协调上。如何改革裁审关系，发挥仲裁和诉讼解决纠纷机制各自的优势，克服各自的劣势，使劳动争议裁审体制在维护劳资双方当事人合法权益中起到更好的作用，成为当前劳动争议处理机制改革的关键。因此，立足我国国情，研究劳动争议处理裁审关系，改革和创新现行劳动争议裁审体制，对于劳动争议解决机制的完善具有十分重要的意义。 本...; China's current labor dispute settlement mechanism belongs to a mode of "arbitration before trial",it means lawsuit coming after arbitration which is a necessary procedure. The mechanism plays an important role in handling labor disputes and establishing harmonious labor relations. However,there are also many disadvantages that the labor dispute case could not be solved properly and promptly, the ...; 学位：公共管理硕士; 院系专业：公共事务学院公共管理系_公共管理硕士(MPA); 学号：X2010136019 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=43221 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/75747]  |
| 专题 | 公共事务－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈锐城. 我国劳动争议裁审体制问题研究——基于汕头劳动争议处理实践的分析, Study on the Labor Dispute Settlement Mechanism in China--Analysis Based on the Practice of Settlement of Labor Dispute in Shantou[D]. 2014, 2013. |
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