| 题名 | 我国女性就业性别歧视研究——以中国人寿保险股份有限公司厦门市分公司为例; Research on Sex Discrimination in workplace in China: Based on the case study of China Life Insurance Company Limited Xiamen Branch |
| 作者 | 王筠 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2014 |
| 导师 | 王宇颖 |
| 关键词 | 女性就业 性别歧视 公共政策 Female employment Gender discrimination Policy sciences |
| 英文摘要 | 改革开放以来，我国的经济发展取得了举世瞩目的成就，经济快速发展的同时也使劳动力就业市场也发生了巨大的变化，尤其是近几年，伴随着我国经济转型和产业结构的调整，女性的就业歧视问题日益突显，女性的社会平等地位再次面临严重的挑战。女性享有与男性一样的就业权利被看作是实现“男女平等”基本国策的重要组成部分，也是实现妇女解放的重要途径之一。一个全面、协调、可持续发展的社会，必然也是一个男女平等、协调发展的社会。占全国人口近半数的女性同胞是经济社会发展中不可忽视的重要组成部分。因此在这样的背景下，研究现阶段我国女性的就业性别歧视问题对于保障妇女的劳动权益，促进妇女的全面发展，构建社会主义和谐社会和实现中华民...; Since the reform and opening-up, China has made outstanding and remarkable achievements in its development. In the meantime, the rapid economic growth has brought about great changes into the labor market. Especially in recent years, the female employment discrimination problems have become increasingly highlighted along with Chinese economic transformation and industrial structure adjustment. The...; 学位：管理学硕士; 院系专业：公共事务学院_公共管理硕士(MPA); 学号：13920101150420 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=44665 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81007]  |
| 专题 | 公共事务－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王筠. 我国女性就业性别歧视研究——以中国人寿保险股份有限公司厦门市分公司为例, Research on Sex Discrimination in workplace in China: Based on the case study of China Life Insurance Company Limited Xiamen Branch[D]. 2014, 2014. |
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