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	台湾岛内编辑人才的“教、考、训、用”
	雷水圳
	2014-04-10
英文摘要	<正>在台湾岛内编辑人才的培育方面,存在学校端与报社端“教用不一“、考选端与用人端“考用不一“等问题。本文提出“教、考、训、用“合一化模式,希望台湾岛内编辑人才培育能够达到“为报社举才“、“人尽其才“的目标。建立职能标准职能(COMPETEnCy)为工作中所需的知识、能力、技术、价值观,是一个工作所具备的内涵和从事此项工作应具备的能力。有时职能具有“潜在特质“,与实际工作表现有因果关系,能预测一个人的行为或工作绩效表现。
语种	zh_CN
内容类型	期刊论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/122303]
专题	新闻传播－已发表论文
推荐引用方式 GB/T 7714	雷水圳. 台湾岛内编辑人才的“教、考、训、用”[J],2014.
APA	雷水圳.(2014).台湾岛内编辑人才的“教、考、训、用”..
MLA	雷水圳."台湾岛内编辑人才的“教、考、训、用”".(2014).

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