| 劳动力市场分割的实证研究——基于厦门市人才市场的调研研究 | |
| 郑雪 | |
| 2014-03-15 | |
| 关键词 | 劳动力市场分割 Mincer方程 保留工资模型 |
| 英文摘要 | 劳动力市场分割的存在是市场运行非效率的一种表现,给社会经济发展、就业率的提高、人力资本的积累和社会公平等方面带来了很大的负面影响。文章以厦门人才市场和高级人才市场为例,利用经典的MInCEr方程处理调研中所获得的数据,并通过加入交互项的方式来研究两个市场之间是否存在相应的差异,以及差异具体表现在哪些方面。根据计量结果,文章还提出了改善劳动力市场的相关政策建议。; 福建省社科规划项目“多级政府体制下的区域差距与政策选择研究”(2011B230) |
| 语种 | zh_CN |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/113246]  |
| 专题 | 经济学院－已发表论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郑雪. 劳动力市场分割的实证研究——基于厦门市人才市场的调研研究[J],2014. |
| APA | 郑雪.(2014).劳动力市场分割的实证研究——基于厦门市人才市场的调研研究.. |
| MLA | 郑雪."劳动力市场分割的实证研究——基于厦门市人才市场的调研研究".(2014). |
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