| 两部门工资关系模型分析思路的比较——从刘易斯到托达罗 | |
| 黄春松 ; 张兴祥 | |
| 2013-03-15 | |
| 关键词 | 两部门工资关系模型 刘易斯 托达罗 分析思路 |
| 英文摘要 | 刘易斯在二元经济理论中首次论及两部门工资关系,将其模型化,并根据托达罗的劳动力流动行为模型,推导出他的两部门工资关系模型。由于模型中设定的变量不同,两个最低工资方程式存在一定的差异,托达罗模型的最低工资和城乡收入差距均高于刘易斯模型。 |
| 语种 | zh_CN |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/112760]  |
| 专题 | 经济学院－已发表论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄春松,张兴祥. 两部门工资关系模型分析思路的比较——从刘易斯到托达罗[J],2013. |
| APA | 黄春松,&张兴祥.(2013).两部门工资关系模型分析思路的比较——从刘易斯到托达罗.. |
| MLA | 黄春松,et al."两部门工资关系模型分析思路的比较——从刘易斯到托达罗".(2013). |
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