| 专用性人力资本积累的促进方法及其与工资的关系的综述; Specific Human Capital Accumulation Ways and Its Relationship with Wage | |
| 柏培文 | |
| 2011 | |
| 关键词 | 专用性人力资本 任职期限 工资 specific human capital tenure wage |
| 英文摘要 | 专用性人力资本由于存在双边道德风险,导致积累不足。本文从双方的合约、劳动力市场特征和产权三个方面介绍了促进工人专用性人力资本积累方法,在此基础上,说明了专用性人力资本的度量指标,最后从理论和实证两个方面阐述了工人专用性人力资本积累与工资的关系。; There is shortage of specific human capital because of double moral risk.I introduce specific human capital accumulation ways from double contract,labor market and property right.On the base specific human capital index would be explained.In the end I expound the relationship of specific human capital accumulation and wage. |
| 语种 | zh_CN |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/112202]  |
| 专题 | 经济学院－已发表论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 柏培文. 专用性人力资本积累的促进方法及其与工资的关系的综述, Specific Human Capital Accumulation Ways and Its Relationship with Wage[J],2011. |
| APA | 柏培文.(2011).专用性人力资本积累的促进方法及其与工资的关系的综述.. |
| MLA | 柏培文."专用性人力资本积累的促进方法及其与工资的关系的综述".(2011). |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论