实现国有企业改革目标的症结何在 | |
许经勇 | |
刊名 | http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XMDS200204003&dbname=CJFQ2002
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2002-07-28 | |
关键词 | 国有企业 公司制改造 治理结构 制衡机制 |
英文摘要 | 要实现国有企业改革的目标 ,关键是形成真正有效的公司治理结构。对国有企业实行公司制改造 ,前提是实现投资主体多元化。要把公司的内部治理机制和外部治理机制有机地结合起来 ,在所有者与经营者之间建立有效的制衡机制 ,尤其要形成对高层经营管理者有效的激励和约束机制 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/20574] ![]() |
专题 | 经济学院-已发表论文 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 许经勇. 实现国有企业改革目标的症结何在[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XMDS200204003&dbname=CJFQ2002,2002. |
APA | 许经勇.(2002).实现国有企业改革目标的症结何在.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XMDS200204003&dbname=CJFQ2002. |
MLA | 许经勇."实现国有企业改革目标的症结何在".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XMDS200204003&dbname=CJFQ2002 (2002). |
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