实现国有企业改革目标的症结何在

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	实现国有企业改革目标的症结何在
	许经勇
刊名	http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XMDS200204003&dbname=CJFQ2002
	2002-07-28
关键词	国有企业公司制改造治理结构制衡机制
英文摘要	要实现国有企业改革的目标 ,关键是形成真正有效的公司治理结构。对国有企业实行公司制改造 ,前提是实现投资主体多元化。要把公司的内部治理机制和外部治理机制有机地结合起来 ,在所有者与经营者之间建立有效的制衡机制 ,尤其要形成对高层经营管理者有效的激励和约束机制
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/20574]
专题	经济学院－已发表论文
推荐引用方式 GB/T 7714	许经勇. 实现国有企业改革目标的症结何在[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XMDS200204003&dbname=CJFQ2002,2002.
APA	许经勇.(2002).实现国有企业改革目标的症结何在.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XMDS200204003&dbname=CJFQ2002.
MLA	许经勇."实现国有企业改革目标的症结何在".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XMDS200204003&dbname=CJFQ2002 (2002).