| 国有企业经营者报酬制度的现状、危机与出路 | |
| 兰邦华 | |
| 1998 | |
| 英文摘要 | 本文认为，在两权分离的条件下，有效的经营者报酬制度是解决委托代理问题的重要手段，但现有国有企业经营者报酬制度存在的种种弊端却导致了中国企业家的危机。本文通过劳动力市场供求模型对国有企业经营者的行为进行了规范与实证分析。文章指出，不合理的制度安排使委托... |
| 语种 | zh_CN |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/103520]  |
| 专题 | 管理学院－已发表论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 兰邦华. 国有企业经营者报酬制度的现状、危机与出路[J],1998. |
| APA | 兰邦华.(1998).国有企业经营者报酬制度的现状、危机与出路.. |
| MLA | 兰邦华."国有企业经营者报酬制度的现状、危机与出路".(1998). |
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