企业文化塑造的跨案例研究

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	企业文化塑造的跨案例研究
	唐炎钊 ; 袁睿晗
刊名	http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GLAL201204007&dbname=CJFQ2012
	2012-08-15
关键词	企业文化文化建设动态轮轴旋转模型跨案例研究
英文摘要	企业文化建设作为企业核心竞争力的一个重要组成部分,在实践中被越来越多的企业所重视。但是目前对于企业文化建设的研究大多停留在项目式的、静态的层面,还没有形成一个完整的、动态的企业文化建设的分析框架。本文运用案例研究方法,试图通过华为、阿里巴巴、海尔的跨案例分析来验证企业文化建设动态轮轴旋转模型的适应性、可行性,为中国本土企业的文化建设提供有益的参考和借鉴。
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17186]
专题	管理学院－已发表论文
推荐引用方式 GB/T 7714	唐炎钊,袁睿晗. 企业文化塑造的跨案例研究[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GLAL201204007&dbname=CJFQ2012,2012.
APA	唐炎钊,&袁睿晗.(2012).企业文化塑造的跨案例研究.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GLAL201204007&dbname=CJFQ2012.
MLA	唐炎钊,et al."企业文化塑造的跨案例研究".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GLAL201204007&dbname=CJFQ2012 (2012).