知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策

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	知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策
	王玉琼 ; 陈森章
刊名	http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=LGZY200303004&dbname=CJFQ2003
	2003-09-30
关键词	知识经济人力资源管理人才"本地化" 绩效管理
英文摘要	知识经济时代,人才的竞争就是人才制度的竞争,即人力资源开发和管理水平的竞争。文章分析了我国人力资源管理的现状、成因及对策,指出必须借鉴发达国家的经验和做法,强化我国人力资源开发和管理的战略性地位,并总结和探索适合我国国情的人力资源开发和管理的机制、方法和技术。
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/80279]
专题	公共事务－已发表论文
推荐引用方式 GB/T 7714	王玉琼,陈森章. 知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=LGZY200303004&dbname=CJFQ2003,2003.
APA	王玉琼,&陈森章.(2003).知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=LGZY200303004&dbname=CJFQ2003.
MLA	王玉琼,et al."知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=LGZY200303004&dbname=CJFQ2003 (2003).