| 《公务员法》的颁布实施与转型期公务员制度的完善 | |
| 陈振明 | |
| 2006 | |
| 英文摘要 | 国家公务员制度是通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。西方国家公务员制度亦称文官制度,是西方各国为文官的分类、考试、录用、考核、奖惩、待遇、培训、晋升、调动、解职、退休、保障等做出系统规定的规章制度和体制。目的在于选贤任能,提高行政效率及维持政府行政行为的连续性。西方文官制度是资本主义生产方式发展的必然产物,是在资产阶级反对封建君主的“恩赐官职制”和总结资产阶级早期的“政党分肥制”经验教训的基础上,在多党竞争条件下为求得一个稳定的政府工作系统而逐步建立和发展起来的。 |
| 语种 | 中文 |
| 出版者 | 中国工商管理研究 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/790]  |
| 专题 | 公共事务－已发表论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈振明. 《公务员法》的颁布实施与转型期公务员制度的完善[J],2006. |
| APA | 陈振明.(2006).《公务员法》的颁布实施与转型期公务员制度的完善.. |
| MLA | 陈振明."《公务员法》的颁布实施与转型期公务员制度的完善".(2006). |
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