珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题 | |
冯祥武 | |
2012 | |
关键词 | 劳动法 集体合同 工资协商 “南海本田模式” 理论梳理 |
英文摘要 | 工资集体协商主要是指企业与工人代表通过协商,以决定劳动者工资以及其他劳动条件与待遇的一种制度。珠三角地区作为世界先进制造业基地,其在工资集体协商实践中创建了“南海本田模式“;然而其在工资集体协商立法方面受到了主要来自外资力量的阻滞。工资集体协商的制度构建亟需廓清与之相关的诸如协商的主体、政府应持的立场、协商应贯彻的诚信原则、协商立法是否过于偏向劳方等八个基础理论问题。 |
语种 | zh_CN |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/99986] ![]() |
专题 | 法学院-已发表论文 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 冯祥武. 珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题[J],2012. |
APA | 冯祥武.(2012).珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题.. |
MLA | 冯祥武."珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题".(2012). |
个性服务 |
查看访问统计 |
相关权益政策 |
暂无数据 |
收藏/分享 |
除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。
修改评论