| 珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题 | |
| 冯祥武 | |
| 2012 | |
| 关键词 | 劳动法 集体合同 工资协商 “南海本田模式” 理论梳理 |
| 英文摘要 | 工资集体协商主要是指企业与工人代表通过协商,以决定劳动者工资以及其他劳动条件与待遇的一种制度。珠三角地区作为世界先进制造业基地,其在工资集体协商实践中创建了“南海本田模式“;然而其在工资集体协商立法方面受到了主要来自外资力量的阻滞。工资集体协商的制度构建亟需廓清与之相关的诸如协商的主体、政府应持的立场、协商应贯彻的诚信原则、协商立法是否过于偏向劳方等八个基础理论问题。 |
| 语种 | zh_CN |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/99986]  |
| 专题 | 法学院－已发表论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 冯祥武. 珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题[J],2012. |
| APA | 冯祥武.(2012).珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题.. |
| MLA | 冯祥武."珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题".(2012). |
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