| 企业创新激励：来自中国劳动力成本上升的解释 | |
| 林炜 | |
| 2013-10 | |
| 关键词 | 劳动力成本 企业创新能力 边际贡献 知识生产 |
| 英文摘要 | 当前,国内传统的依靠廉价劳动力发展的制造业面临劳动力成本持续上升的挑战,产业结构转型成为一大关键。本文借助内生增长模型和知识生产函数分析了劳动力成本上升对企业创新能力的影响,利用1998~2007年期间中国工业企业数据库,测算劳动力成本对制造业企业创新能力的激励弹性系数,发现企业的创新能力随着劳动力成本的上升而上升。此外,我们采用工具变量及两阶段最小二乘法对命题做进一步探讨,并通过代理变量法、Tobit以及Truncated模型对结论的稳健性进行检验,随后分析了劳动力成本上升对不同年龄企业创新能力的影响程度。最后,我们就以上分析提出相应政策建议。; 国家自然科学基金项目(批准号:71303199);教育部人文社会科学研究一般项目(批准号:13YJC790123)的资助 |
| 语种 | 中文 |
| 出版者 | 中华人民共和国国务院发展研究中心《管理世界》编辑部 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/79850]  |
| 专题 | OAPS－大学生创新计划项目 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 林炜. 企业创新激励：来自中国劳动力成本上升的解释[J],2013. |
| APA | 林炜.(2013).企业创新激励：来自中国劳动力成本上升的解释.. |
| MLA | 林炜."企业创新激励：来自中国劳动力成本上升的解释".(2013). |
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