员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响

CORC > 广西民族大学

	员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响
	张升飞
刊名	http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GXZS201005031&dbname=CJFQ2010
	2014-10-31 ; 2014-10-31
关键词	员工援助计划工作士气因子分析
中文摘要	以大型制造企业员工的256份有效问卷为资料,用因子分析等方法分析了员工援助计划的四个层面:咨询辅导层面、教育发展层面、家庭协助层面、员工福利层面,进而研究其对大型制造企业员工士气的影响。研究结果显示:员工援助计划有助于提高制造企业士气,但不同层面方案的实施对士气的影响不同,对不同类型的员工效果也不一样。
语种	中文
其他责任者	广西民族大学管理学院 ; 中组部"西部之光" ; 上海交通大学安泰管理学院
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.calis.edu.cn/hdl/530500/1177]
专题	广西民族大学
推荐引用方式 GB/T 7714	张升飞. 员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GXZS201005031&dbname=CJFQ2010,2014, 2014.
APA	张升飞.(2014).员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GXZS201005031&dbname=CJFQ2010.
MLA	张升飞."员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GXZS201005031&dbname=CJFQ2010 (2014).