员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响 | |
张升飞 | |
刊名 | http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GXZS201005031&dbname=CJFQ2010
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2014-10-31 ; 2014-10-31 | |
关键词 | 员工援助计划 工作士气 因子分析 |
中文摘要 | 以大型制造企业员工的256份有效问卷为资料,用因子分析等方法分析了员工援助计划的四个层面:咨询辅导层面、教育发展层面、家庭协助层面、员工福利层面,进而研究其对大型制造企业员工士气的影响。研究结果显示:员工援助计划有助于提高制造企业士气,但不同层面方案的实施对士气的影响不同,对不同类型的员工效果也不一样。 |
语种 | 中文 |
其他责任者 | 广西民族大学管理学院 ; 中组部"西部之光" ; 上海交通大学安泰管理学院 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://ir.calis.edu.cn/hdl/530500/1177] ![]() |
专题 | 广西民族大学 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 张升飞. 员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GXZS201005031&dbname=CJFQ2010,2014, 2014. |
APA | 张升飞.(2014).员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GXZS201005031&dbname=CJFQ2010. |
MLA | 张升飞."员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GXZS201005031&dbname=CJFQ2010 (2014). |
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